| Das Unternehmen: |
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Im Fokus unserer Aktivitäten
steht allzeit der Kundennutzen:
Der Kunde ist der bedeutendste Besucher
unseres Hauses.
Er ist nicht von uns abhängig.
Wir hängen von ihm ab.
Er ist nicht eine Unterbrechung
unserer Arbeit.
Er ist ihr Zweck.
Er ist nicht ein Außenseiter
in unserem Geschäft.
Er ist ein Teil von ihm.
Wir tun ihm keinen Gefallen, indem
wir ihn bedienen.
Er tut uns einen Gefallen, indem
er es uns ermöglicht.
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Mahatma Gandhi
02/10/1869 - 30/01/1948
(Führer der indischen
Unabhängigkeitsbewegung und
Verfechter des gewaltlosen Widerstands
zur Durchsetzung politischer Ziele) |
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Daraus ergeben sich für uns folgende
Werte: |
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- fachliche Kompetenz
- partnerschaftlicher und vertrauensvoller
Umgang
- motivierte Mitarbeiter
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fachliche Kompetenz: |
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bedeutet für uns, dass wir permanent
unsere Methoden und Verfahren mit der dynamischen Projektlandschaft
unserer Kunden abstimmen.
Beispielsweise ist es uns gelungen, mechatronische Systeme
mit Diagnosefunktionen und Systemreaktionen so in der FMEA
zu behandeln, dass die technischen Gegebenheiten plausibel
und korrekt wiedergegeben werden.
Demzufolge gehört es zu unserem Selbstverständnis,
unsere Mitarbeiter fortlaufend zu qualifizieren und weiterzubilden
sowie an entsprechenden Arbeitskreisen und Steuerungsgremien
teilnehmen zu lassen.
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partnerschaftlicher und vertrauensvoller
Umgang: |
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bildet nach unserem Verständnis die
Voraussetzung für langfristige Beziehungen mit unseren
Kunden. Maßgeblich ist dafür, offen für
Kundenwünsche aller Art zu sein und flexibel auf geänderte
Rahmenbedingungen und Anforderungen zu reagieren.
Zuverlässigkeit bei der Planung und Organisation der
Projekte ist für uns ebenso ein Muss wie bei der eigentlichen
Projektarbeit. Dabei gehen wir jedoch immer pragmatisch
und konsensorientiert, aber niemals bürokratisch vor.
Für uns gilt das Motto: »Für uns zählt
auch das gesprochene Wort!«
Vertrauensvoller Umgang ist im Außenverhältnis
zu unseren Kunden gekennzeichnet durch gewissenhaften Gebrauch
von Unterlagen unserer Auftraggeber. Jeder Mitarbeiter von
CONTEXT Management Technologies GmbH
ist umfangreichem Knowhow-Schutz verpflichtet.
Im Innenverhältnis achten wir auf kollegiales Zusammenarbeiten,
partnerschaftlichen und respektvollen Umgang miteinander,
sowie auf die Tolerierung anderer Meinungen und Denkweisen.
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motivierte Mitarbeiter: |
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unserer Meinung nach ist eine hohe Dienstleistungsqualität
nur mit fähigen und hochmotivierten Mitarbeitern gegeben.
Die Ressource Mensch ist demzufolge unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Indem wir unternehmerisches Denken fördern und unseren
Mitarbeitern bewusst Freiräume schaffen, schöpfen
wir das Potenzial des selbstständigen Denkens aus.
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